Habilidades, Conocimientos y Actitudes son las variables que conforman un estilo organizacional deseado: el Modelo de Competencias. Dicho modelo le permitirá enlazar todas las prácticas de Recursos Humanos garantizándole una alineación entre la organización deseada y la real.

 

En Delta, asistimos a las empresas en el diseño y desarrollo de modelos de competencias, como así tambien de la alineación estratégica de cada comportamiento deseado con las herramientas de medición y desarrollo.